2月4日，延邊州人大常委會副主任、州總工會主席王秋菊，延邊州總工會副主席張穎，延吉市總工會黨組書記、常務副主席高峰虎一行到小棉襖集團開展“兩節”溫暖走訪慰問活動，小棉襖集團董事長高洪明、副總經理初麗榮陪同并匯報工作。

初麗榮首先介紹了企業榮譽、主營業務及發展歷程，隨后參觀了黨員生活館并匯報了工會工作，小棉襖集團堅持不斷發揮工會橋梁和紐帶作用，將民主管理融入企業管理中，把尊重人、理解人、關心人、愛護人作為企業構建和諧勞動關系的基本原則，充分發揮工會組織送溫暖、定向幫扶、定向解困的作用，培育職工忠誠企業的理念，增添職工對企業的感情，激發其強烈的歸屬感，使每個職工能夠“快樂工作，快樂生活”。

參觀結束后開展了座談，高洪明表示小棉襖集團始終以企業核心價值觀為切入點，以“職工之家建設”為抓手，積極組織開展技能競賽、知識培訓、員工關愛、文體活動、工資集體協商、意見收集與反饋、職工權利維護與保障等工作，小棉襖集團成立近20年來，在延邊州、延吉市總工會的大力指導和幫助下，始終堅持以人為本，先后培訓安置下崗職工和農村剩余勞動力再就業30000余人，企業幫扶基金累計幫助困難職工及其家屬100余人，發放幫扶基金90余萬元。

王秋菊主任對小棉襖集團的工會工作和企業發展給與了肯定，并詳細了解企業經營情況及面臨的困難問題，認真傾聽企業的發展和需求。她表示家政服務行業是民生行業，承載了“一老一小”的民生難題，關系到千家萬戶的幸福生活，既要注重家政員的技能培訓，不斷提升家政服務質量，同時還要加強對家政員的道德素質教育，避免產生行業亂象，樹立良好的職業形象，為構建和諧社會貢獻家政人的力量。

未來，小棉襖集團將繼續秉持“以人為本，服務至上”的理念，把延邊州、延吉市總工會的關懷轉化為經營的動力，以更加飽滿的熱情和更加優質的服務回饋社會。不斷關愛職工并提升職工幸福指數，及時幫助職工解決急難愁盼問題，切實維護職工權益，努力當好廣大職工的“娘家人”。